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Recrutement spécialisé

Ingénierie & Opérations.

Nous recrutons en ingénierie projet, procédés, automatisation et maintenance — dans l'industrie, l'énergie, la construction, l'environnement et les télécoms.

Ingénierie & Opérations

le métier,
pas seulement le secteur.

L'ingénierie est l'un des rares domaines où le bon candidat peut venir d'un secteur complètement différent. Un ingénieur automaticien passé par le traitement de l'eau résout des problèmes équivalents sur une ligne agroalimentaire. Restreindre la recherche au seul secteur d'origine divise l'univers par trois sans rien gagner en qualité.

La pénurie est réelle et inégale. Il manque des ingénieurs de cinq à dix ans d'expérience — une génération partie à l'étranger ou passée au conseil, et qui n'est pas revenue à l'industrie. Au-dessus et en dessous de cette tranche, le marché répond bien ; à l'intérieur, un processus mal conçu peut ne jamais aboutir.

Équipe spécialisée en Ingénierie & Opérations
Des consultants avec une expérience directe du secteur.
Les fonctions que nous recrutons
  • Ingénieur Projet
  • Ingénieur Procédés
  • Ingénieur Automaticien
  • Ingénieur Maintenance
  • Ingénieur Mécanique
  • Ingénieur Électrotechnique
  • Ingénieur Génie Civil
  • Ingénieur Qualité
  • Chef de Projet
  • Directeur des Opérations
  • Responsable Travaux Neufs
  • Ingénieur Environnement

comment nous identifions
le bon profil.

01
Brief détaillé
Un échange pour comprendre le profil exact, la culture et les attentes — pas seulement la fiche de poste.
02
Sourcing actif
Recherche directe sur le marché, y compris candidats passifs et notre propre réseau dans le secteur.
03
Entretiens et validation
Évaluation technique et comportementale. Nous ne présentons que ceux que nous avons rencontrés.
04
Présentation et suivi
Short-list resserrée avec un rapport par candidat. Nous suivons jusqu'à l'intégration.
Ce qui rend ce secteur difficile

les trois obstacles
que nous rencontrons le plus.

Une génération entière manque à l'appel

La tranche des cinq à dix ans d'expérience est la plus recherchée et la plus vide. Beaucoup sont partis à l'étranger ou vers le conseil. Les faire revenir suppose une proposition qui compense.

Le secteur d'origine pèse moins qu'on ne le croit

Les compétences projet, procédés et automatisation se transfèrent bien d'une industrie à l'autre. Exiger une expérience du même secteur est la contrainte qui bloque le plus souvent un processus sans en améliorer le résultat.

La concurrence n'est pas que nationale

Un ingénieur senior en France reçoit des approches d'entreprises allemandes et suisses, avec télétravail ou mobilité prise en charge. La comparaison salariale n'est plus locale.

En construction

Nous constituons notre vivier dans ce secteur.

Si vous travaillez en Ingénierie & Opérations, envoyez-nous votre profil — c'est ainsi que nous apprenons à connaître le marché.

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Opportunités

Aucune offre publiée pour le moment

La plupart des missions que nous menons en Ingénierie & Opérations ne sont pas publiées. Parlons-en pour savoir ce qui est en cours.

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FAQ

Questions fréquentes sur le recrutement
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