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Recrutement spécialisé

Aéronautique.

Nous recrutons en maintenance, production et ingénierie aéronautique — MRO, certification, qualité et chaîne d'approvisionnement.

Aéronautique

spécialistes du
recrutement aéronautique.

L'aéronautique, c'est de l'ingénierie avec une couche réglementaire par-dessus. Une fonction de maintenance ne se définit pas par la seule expérience technique, mais par la licence détenue et par les qualifications de type qui y sont associées. Sans cela, le parcours ne compte pas.

La filière française est dense mais concentrée : l'essentiel se joue entre Toulouse, Bordeaux, Nantes et l'Île-de-France, autour des donneurs d'ordre et de leurs rangs de sous-traitance. Le marché des candidats y est extrêmement lisible — les gens se connaissent, et un processus mal conduit se sait vite.

Équipe spécialisée en Aéronautique
Des consultants avec une expérience directe du secteur.
Les fonctions que nous recrutons
  • Technicien de Maintenance Aéronautique
  • Certifying Staff (Part-66)
  • Ingénieur Maintenance
  • Ingénieur Structures
  • Ingénieur Systèmes
  • Ingénieur Certification
  • Responsable Qualité (Part-145)
  • Auditeur Qualité Aéronautique
  • Planificateur de Maintenance
  • Responsable de Production MRO
  • Technicien Structures / Composites
  • Technicien Avionique
  • Supply Chain Manager Aéronautique
  • Acheteur Technique
  • Safety Manager
  • Responsable Navigabilité (Part-CAMO)

comment nous identifions
le bon profil.

01
Brief détaillé
Un échange pour comprendre le profil exact, la culture et les attentes — pas seulement la fiche de poste.
02
Sourcing actif
Recherche directe sur le marché, y compris candidats passifs et notre propre réseau dans le secteur.
03
Entretiens et validation
Évaluation technique et comportementale. Nous ne présentons que ceux que nous avons rencontrés.
04
Présentation et suivi
Short-list resserrée avec un rapport par candidat. Nous suivons jusqu'à l'intégration.
Ce qui rend ce secteur difficile

les trois obstacles
que nous rencontrons le plus.

La licence définit l'univers, pas l'expérience

Part-66, catégorie et qualification de type délimitent qui peut réellement occuper le poste. Des années d'expérience sans la licence requise ne s'y substituent pas.

Une filière dense mais géographiquement concentrée

Recruter hors des bassins toulousain, bordelais et nantais suppose souvent une mobilité — et la mobilité se négocie avant l'entretien, pas après.

La remontée des cadences a vidé les viviers

Après la contraction de 2020, la reprise des cadences a fait repartir tous les recrutements en même temps. Sur les profils certifiés, les donneurs d'ordre et les MRO se disputent les mêmes personnes.

En construction

Nous constituons notre vivier dans ce secteur.

Si vous travaillez en Aéronautique, envoyez-nous votre profil — c'est ainsi que nous apprenons à connaître le marché.

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Opportunités

Aucune offre publiée pour le moment

La plupart des missions que nous menons en Aéronautique ne sont pas publiées. Parlons-en pour savoir ce qui est en cours.

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FAQ

Questions fréquentes sur le recrutement
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