Aller au contenu
Talentis
Services
Secteurs
Candidats
Insights À propos Contact
Pour les candidats Pour les entreprises
Recrutement spécialisé

Technologie & Digital.

Nous recrutons en développement logiciel, data, cloud, cybersécurité et produit — du premier ingénieur d'une équipe au CTO.

Technologie & Digital

spécialistes du
recrutement tech.

Le marché tech français ne se compare plus seulement à lui-même. Un bon ingénieur à Paris, Lyon ou Nantes reçoit des approches d'entreprises berlinoises, amstellodamoises et londoniennes, avec du télétravail par défaut. Recruter ici, c'est disputer de l'attention dans ce contexte.

Nous travaillons surtout avec des candidats passifs — ceux qui sont bien installés et ne répondent pas aux annonces. L'évaluation technique se fait avant la présentation : nous n'envoyons jamais un profil que nous n'avons pas discuté en détail avec l'intéressé.

Équipe spécialisée en Technologie & Digital
Des consultants avec une expérience directe du secteur.
Les fonctions que nous recrutons
  • Développeur Backend
  • Développeur Frontend
  • Développeur Full-Stack
  • Développeur Mobile (iOS / Android)
  • Engineering Manager
  • Tech Lead
  • Data Engineer
  • Data Scientist
  • Analytics Engineer
  • DevOps Engineer
  • Site Reliability Engineer
  • Architecte Cloud
  • Ingénieur Cybersécurité
  • RSSI
  • Product Manager
  • Product Owner
  • Designer UX / UI
  • Ingénieur QA
  • Architecte Solutions
  • CTO

comment nous identifions
le bon profil.

01
Brief détaillé
Un échange pour comprendre le profil exact, la culture et les attentes — pas seulement la fiche de poste.
02
Sourcing actif
Recherche directe sur le marché, y compris candidats passifs et notre propre réseau dans le secteur.
03
Entretiens et validation
Évaluation technique et comportementale. Nous ne présentons que ceux que nous avons rencontrés.
04
Présentation et suivi
Short-list resserrée avec un rapport par candidat. Nous suivons jusqu'à l'intégration.
Ce qui rend ce secteur difficile

les trois obstacles
que nous rencontrons le plus.

Une concurrence internationale sur le même profil

Le télétravail a effacé la barrière géographique. Une offre française est comparée à une offre allemande, et l'écart doit être expliqué — pas dissimulé.

Les processus longs perdent les meilleurs

Un ingénieur senior sur le marché reçoit plusieurs propositions en deux semaines. Un processus de six semaines avec cinq entretiens arrive rarement au bout avec le premier candidat.

Des annonces qui ne distinguent rien

La plupart des offres tech sont interchangeables. Ce qui décide n'est pas la liste de technologies — c'est le problème concret que la personne va résoudre.

En construction

Nous constituons notre vivier dans ce secteur.

Si vous travaillez en Technologie & Digital, envoyez-nous votre profil — c'est ainsi que nous apprenons à connaître le marché.

Envoyer mon CV
Opportunités

Aucune offre publiée pour le moment

La plupart des missions que nous menons en Technologie & Digital ne sont pas publiées. Parlons-en pour savoir ce qui est en cours.

Parler à l'équipe
Recruter en Technologie & Digital

Vous cherchez un profil tech ?

Parlons-en. Nous répondons sous 24 heures et démarrons sans engagement.

Vous cherchez un profil
em Technologie & Digital?

Notre équipe vous répond en moins de 24 heures.

Réponse sous 24 h · Sans engagement · Données traitées confidentiellement

FAQ

Questions fréquentes sur le recrutement
em Technologie & Digital.

la newsletter Talentis.
Offres à la une, tendances et conseils carrière. Tous les quinze jours, sans spam.