les experts qui
font tourner l'entreprise.
Recrutement de cadres et de profils spécialisés, en CDI comme en CDD. Short-list évaluée, garantie de remplacement.
un processus court.
des candidats évalués.
Talentis People traite les recrutements qui font tenir l'exploitation — cadres, techniciens spécialisés et fonctions d'encadrement intermédiaire. Ce sont la majorité des recrutements de n'importe quelle entreprise, et ceux dont la lenteur se paie le plus vite.
Nous ne présentons que des candidats que nous avons rencontrés. Chaque short-list est accompagnée d'une note courte par personne : ce qui valide la candidature, ce qui reste à confirmer, et ce que la personne cherche réellement. Sans cela, le client fait du tri, pas de la sélection.
les trois situations
qui nous amènent le plus souvent.
Un poste ouvert depuis trop longtemps
Vous avez reçu des candidatures et aucune n'a convenu. En général le problème n'est pas le marché — c'est la façon dont la fonction est décrite.
Recruter sans équipe de recrutement
L'entreprise grandit, le besoin est ponctuel, et une structure interne ne se justifie pas encore.
Un profil technique difficile à évaluer
Le manager sait ce qu'il lui faut mais n'a pas le temps de filtrer cinquante CV pour arriver aux trois qui comptent.
les modalités
de ce service.
comment ça marche.
Un processus court, sans étapes qui n'apportent rien.
quand y recourir.
Talentis People est le bon choix quand :
prêt à avancer ?
Un consultant spécialisé vous répond sous 24 heures et vous présente une proposition concrète, sans engagement.
Talentis People
Equipa Talentis vous répond sous 24 heures.