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Recrutement spécialisé

Ventes & Marketing.

Nous recrutons les équipes commerciales et marketing — de l'account manager au directeur commercial, du digital au trade.

Ventes & Marketing

spécialistes du
recrutement commercial.

C'est le domaine où la performance est la plus facile à mesurer et la plus difficile à prévoir. Un parcours brillant dans une entreprise à marque forte ne se transfère pas automatiquement à une autre qui doit encore la construire — et l'inverse est vrai aussi.

Nous évaluons donc le contexte, pas seulement les chiffres. Quel cycle de vente, quelle taille de compte, quel appui marketing existait, et ce que la personne a fait qui ne figurait pas dans le processus.

Équipe spécialisée en Ventes & Marketing
Des consultants avec une expérience directe du secteur.
Les fonctions que nous recrutons
  • Directeur Commercial
  • Responsable des Ventes
  • Key Account Manager
  • Account Executive
  • Business Development Manager
  • Commercial Sédentaire
  • Ingénieur d'Affaires
  • Responsable Export
  • Chef de Secteur
  • Directeur Marketing / CMO
  • Chef de Marque
  • Product Marketing Manager
  • Responsable Marketing Digital
  • Traffic Manager
  • Growth Manager
  • Responsable CRM
  • Responsable Trade Marketing
  • Responsable Contenu
  • Responsable Communication

comment nous identifions
le bon profil.

01
Brief détaillé
Un échange pour comprendre le profil exact, la culture et les attentes — pas seulement la fiche de poste.
02
Sourcing actif
Recherche directe sur le marché, y compris candidats passifs et notre propre réseau dans le secteur.
03
Entretiens et validation
Évaluation technique et comportementale. Nous ne présentons que ceux que nous avons rencontrés.
04
Présentation et suivi
Short-list resserrée avec un rapport par candidat. Nous suivons jusqu'à l'intégration.
Ce qui rend ce secteur difficile

les trois obstacles
que nous rencontrons le plus.

Des résultats sans contexte induisent en erreur

Atteindre ses objectifs sous une marque leader ou sous une marque inconnue sont deux métiers. Le chiffre seul ne les distingue pas.

La frontière entre vente et marketing s'est effacée

Les fonctions growth et CRM se situent à mi-chemin, et beaucoup d'organisations n'ont pas tranché de qui elles relèvent — cela se voit dès l'entretien.

La rotation élevée est la norme

Des parcours de deux ans par entreprise sont courants dans ce domaine. Écarter ces candidats d'emblée revient à supprimer la moitié du marché.

En construction

Nous constituons notre vivier dans ce secteur.

Si vous travaillez en Ventes & Marketing, envoyez-nous votre profil — c'est ainsi que nous apprenons à connaître le marché.

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Opportunités

Aucune offre publiée pour le moment

La plupart des missions que nous menons en Ventes & Marketing ne sont pas publiées. Parlons-en pour savoir ce qui est en cours.

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FAQ

Questions fréquentes sur le recrutement
em Ventes & Marketing.

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