des dirigeants qui
transforment l'entreprise.
Chasse de tête pour les fonctions de direction, le comité exécutif et les postes critiques. Approche directe, confidentialité absolue, évaluation du leadership.
au-delà du CV.
au-delà de l'évidence.
Talentis Executive est dédié aux fonctions de direction — comité exécutif, directions fonctionnelles, responsables de division et experts de haut niveau. Ce sont des recrutements où l'erreur coûte cher : un échec à ce niveau ne se mesure pas en honoraires, il se mesure en mois d'entreprise à l'arrêt.
Nous travaillons presque toujours avec des candidats qui ne cherchent pas. Nous cartographions le secteur, approchons directement, évaluons le style de management et vérifions l'adéquation culturelle avant toute présentation. Le client reçoit trois à cinq noms, avec un rapport par candidat.
les trois situations
qui nous amènent le plus souvent.
Remplacer un dirigeant sans que le marché le sache
Le titulaire est encore en poste et ne doit pas l'apprendre. Toute la recherche se déroule sans nommer le client jusqu'à la phase finale.
Créer une fonction qui n'a jamais existé
Premier DAF, premier CTO, premier directeur industriel. Il n'y a aucune référence interne de ce qui est bon — une partie du travail consiste à la construire.
Entrer sur un marché ou une géographie nouvelle
Le recrutement est la porte d'entrée. Le bon profil apporte un réseau et une lecture de marché que l'entreprise n'a pas encore.
les modalités
de ce service.
comment ça marche.
Un processus rigoureux et confidentiel, du mandat à l'intégration.
quand y recourir.
Talentis Executive est le bon choix quand :
prêt à avancer ?
Un consultant spécialisé vous répond sous 24 heures et vous présente une proposition concrète, sans engagement.
Talentis Executive
Executive Consultant vous répond sous 24 heures.