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Talentis Solutions

la capacité de recruter,
quand et comme il le faut.

RPO, recruteur dédié intégré à vos équipes et recrutement au projet. La capacité de recruter sans créer de structure permanente.

Talentis Solutions
Des consultants spécialisés par secteur
Short-list en 10 à 21 jours ouvrés
Confidentialité et discrétion absolues
Garantie de remplacement incluse

notre équipe,
au service de la vôtre.

Talentis Solutions répond à un besoin différent du recrutement à l'unité : il ne s'agit pas de trouver une personne, mais d'avoir de la capacité. Un projet qui exige vingt recrutements en six mois, ou une période où l'équipe RH ne suffit plus à ce qu'elle a devant elle.

Les modalités ci-dessous répondent à des problèmes distincts et peuvent se combiner. Leur point commun est le modèle : nos ressources, à votre service, pour une durée définie, sans créer de structure permanente. Lorsque ce qui manque n'est pas la capacité de recruter mais quelqu'un pour occuper le poste, le service est autre — c'est Talentis Interim.

T
Equipa Talentis
Consultora de Recrutamento
Ce qui nous distingue.
01
Opérationnel en quelques jours
Le recruteur dédié et le sourcing démarrent en quelques jours, pas après des mois de négociation contractuelle.
02
Séniorité garantie
Des profils qui ont déjà mené ce type de mission, pas des improvisations.
03
Périmètre défini d'emblée
Objectif, durée et indicateurs convenus par écrit avant de commencer.
04
Sans structure permanente
De la capacité quand vous en avez besoin, sans charge fixe ensuite.

comment ça marche.

Du diagnostic à la livraison, avec un périmètre fermé.

01
Diagnostic
Comprendre le besoin réel — volume, délai, séniorité et ce qui a déjà été tenté.
02
Modèle et périmètre
RPO, recruteur dédié ou projet. Durée, objectifs et indicateurs par écrit.
03
Démarrage
Intégration à l'équipe et aux outils du client. La première semaine sert au calibrage.
04
Exécution et reporting
Avancement visible, point régulier et ajustement de cap quand il le faut.
05
Clôture
Livraison documentée et transfert de compétences à l'équipe interne.

quand y recourir.

Talentis Solutions est le bon choix quand :

Vous avez besoin de capacité de recrutement, pas d'un recrutement isolé
Vous faites face à un pic de recrutements avec une échéance connue
Votre équipe RH n'a pas la bande passante pour la charge à venir
Vous voulez recruter sous votre marque, pas sous la nôtre
Vous ne voulez pas créer de structure permanente pour un besoin temporaire
Repères
1–3
semaines jusqu'au démarrage
3
mois de durée minimale
Prochaine étape

prêt à avancer ?

Un consultant spécialisé vous répond sous 24 heures et vous présente une proposition concrète, sans engagement.

Talentis Solutions

Equipa Talentis vous répond sous 24 heures.

FAQ

Questions fréquentes

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