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Recrutement spécialisé

Santé & Sciences de la Vie.

Nous recrutons pour la pharmacie, les dispositifs médicaux, la recherche clinique et le soin — des affaires réglementaires à la direction médicale.

Santé & Sciences de la Vie

spécialistes de la santé
et des sciences de la vie.

Le domaine recouvre deux réalités qui se croisent rarement. Le soin se heurte à la pénurie structurelle de professionnels de santé et à la concurrence de l'hôpital public ; l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux, elle, se dispute à l'échelle européenne les profils réglementaires et cliniques.

Dans les deux cas, la vérification des titres fait partie du travail — diplôme, inscription à l'Ordre, numéro RPPS, spécialité. Ce n'est pas un détail administratif à confirmer à la fin.

Équipe spécialisée en Santé & Sciences de la Vie
Des consultants avec une expérience directe du secteur.
Les fonctions que nous recrutons
  • Directeur Médical
  • Médecin Spécialiste
  • Cadre de Santé
  • Infirmier Spécialisé
  • Pharmacien Hospitalier
  • Pharmacien d'Officine
  • Responsable Affaires Réglementaires
  • Chargé d'Affaires Réglementaires
  • Attaché de Recherche Clinique (ARC)
  • Chef de Projet Clinique
  • Medical Science Liaison (MSL)
  • Medical Advisor
  • Chargé de Pharmacovigilance
  • Responsable Assurance Qualité (BPF)
  • Délégué Médical
  • Chef de Produit Pharmaceutique
  • Spécialiste Dispositifs Médicaux
  • Technicien de Laboratoire

comment nous identifions
le bon profil.

01
Brief détaillé
Un échange pour comprendre le profil exact, la culture et les attentes — pas seulement la fiche de poste.
02
Sourcing actif
Recherche directe sur le marché, y compris candidats passifs et notre propre réseau dans le secteur.
03
Entretiens et validation
Évaluation technique et comportementale. Nous ne présentons que ceux que nous avons rencontrés.
04
Présentation et suivi
Short-list resserrée avec un rapport par candidat. Nous suivons jusqu'à l'intégration.
Ce qui rend ce secteur difficile

les trois obstacles
que nous rencontrons le plus.

La pénurie de soignants est structurelle

Les déserts médicaux et la concurrence de l'hôpital public rendent le recrutement de soignants difficile partout. La proposition privée doit se distinguer ailleurs que sur le salaire de base.

Le réglementaire et le clinique se disputent à l'échelle européenne

Les profils affaires réglementaires et recherche clinique reçoivent des propositions d'entreprises européennes avec télétravail — la barrière géographique a disparu dans ce domaine.

Les titres doivent être vérifiés tôt

Diplôme, inscription à l'Ordre et spécialité déterminent si la personne peut exercer. Reporter cette vérification à la fin coûte des semaines.

En construction

Nous constituons notre vivier dans ce secteur.

Si vous travaillez en Santé & Sciences de la Vie, envoyez-nous votre profil — c'est ainsi que nous apprenons à connaître le marché.

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Opportunités

Aucune offre publiée pour le moment

La plupart des missions que nous menons en Santé & Sciences de la Vie ne sont pas publiées. Parlons-en pour savoir ce qui est en cours.

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FAQ

Questions fréquentes sur le recrutement
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